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LE NORMATIVE => Lavorare in Italia => Topic aperto da: luogabri - 07 Settembre 2012, 17:05:17
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Licenziamento per rifiuto del dipendente di trasformare a part-time il rapporto di lavoro
Con sentenza n. 14833 del 4 settembre 2012, la Cassazione ha affermato la illegittimitā di un licenziamento comminato dal datore di lavoro per il rifiuto del lavoratore di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time.
La Suprema Corte ha, infatti, specificato che non č ammissibile, come motivazione del licenziamento, la scarsa flessibilitā del lavoratore nell'accettare nuovi orari di lavoro.